Отсутствие взаимодействия внутри группы и обсуждения работы друг друга приводит к низкой взаимозаменяемости и не возможности быстро помочь справляться с завалами друг друга. Коллега не может прийти на помощь и при необходимости его надо учить с нуля, так как тот, кто учил вас не подумал что эта задача может потом быть передана всем или все могут начать заниматься ей одновременно в случае ее масштабирования.
Решением в такой ситуации может быть внедрение ежедневных митингов и обсуждений задач каждого члена команды. Чем более неформальными будут митинги, тем проще будет понять проблему и найти её решение.